La movilidad humana es una característica fundamental del mundo actual y de la región. Los mercados integrados, las redes transnacionales y la rápida evolución de las tecnologías de comunicación han contribuido a acrecentar los movimientos de las personas trabajadoras migrantes a través de las fronteras internacionales. La globalización y la industrialización han dado lugar a una demanda de profesionales de otros países, con diferentes habilidades manuales e intelectuales, de baja, mediana y alta calificación, para ocuparse en diferentes sectores de la economía.
Se estima que hay alrededor de 169 millones de personas trabajadoras migrantes en el mundo. Aproximadamente, 98,9 millones son hombres (58,5%), y 70,1 millones son mujeres (41,5%). En América Latina y el Caribe la migración también se ha vuelto mucho más dinámica y compleja en las últimas décadas, y tiene un estrecho vínculo con la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo y mejores condiciones de vida. En la región, existen diversos corredores intrarregionales, particularmente hacia México, Costa Rica, Panamá y República Dominicana, entre otros países.
La OIM trabaja para proteger los derechos laborales y humanos de las personas trabajadoras migrantes y optimizar los beneficios de la migración laboral tanto para los países de origen y como en los países de destino. Desde el Programa Regional sobre Migración se brinda apoyo técnico y desarrollo de actividades de creación de capacidades, que están orientadas a la coordinación y promoción de la participación los actores clave para responder de manera adecuada a la complejidad del fenómeno migratorio.
Webinar: La migración laboral ante el reto de la recuperación económica
Este webinar es parte del ciclo de conferencias virtuales: La migración laboral ante el reto de la recuperación económica: aportes del sector público y de las empresas, organizado por la OIM en el marco de la Conferencia Regional sobre Migración. Clic para ver el video.
Video informativo: Modelo de Autonomía Progresiva (MAP)
El Modelo de Autonomía Progresiva contribuye a orientar e informar a las personas migrantes sobre los trámites, requisitos y procedimientos migratorios que necesitan para poder tener una estancia regular en México y quieran insertarse al ámbito laboral formal.
Infografía: ¿Qué es el sistema de información sobre mercados laborales SIMEL?
Encuentre en este documento más información sobre los "Sistemas de información sobre mercados laborales en México, Guatemala, El Salvador y Honduras: hacia una mayor integración de la migración laboral”
Infografía estrategia integral de migración laboral
En esta infografía podrá encontrar información sobre varias de las estrategias de la OIM relacionadas a migración laboral.
Consejos para personas empleadoras de trabajadoras y trabajadores del hogar frente la COVID-19.
Con la COVID-19 extendiéndose por todo el mundo, las personas trabajadoras del hogar deben poder trabajar de forma segura y saludable durante este momento difícil. Infórmese más aquí.
¿Por qué implementar IRIS?
IRIS es un proceso justo para las personas trabajadoras y las empleadoras. Conozca más en este documento.
Iniciativa de la OIM sobre reclutamiento ético IRIS
Información clave sobre el Sistema Internacional de Integridad en la Contratación, conocido como IRIS.
Trabajo forzado, reclutamiento ético y responsabilidad gubernamental y corporativa
Este documento explora algunos datos sobre responsabilidad social ligada a las personas trabajadoras migrantes, así como los retos del sectro público y privado que tiene México al respecto.
Proyecto de investigación: mecanismos que facilitan la migración laboral
Este estudio pretende atender el faltante de información sobre los mecanismos que existen en Mesoamérica y el Caribe para facilitar la migración laboral, así como sobre su estado de implementación y sus usos.
Sistemas de Información sobre Mercados Laborales: informe regional
Este proyecto buscó caracterizar del estado actual de los sistemas de información del mercado laboral en cada uno de los países y determinar cómo integran conceptos de migración laboral, incluyendo la visión diversa de los gobiernos, las organizaciones de personas trabajadoras y las organizaciones del sector empleador.